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Curso de Experto en Movilidad Internacional

En el entorno global en el que vivimos, las compañías requieren un proceso de internacionalización que conlleva el desplazamiento de trabajadores, proceso que requiere de conocimientos fiscales, migratorios y de seguridad social.

Por medio de este curso teórico-práctico se adquirirán las competencias necesarias para analizar de forma integrada los principales aspectos en los procesos de expatriación de trabajadores.

¿A quién va dirigido?

Este curso está especialmente dirigido a directores y técnicos de RRHH. y de Compensación y Beneficios, a departamentos de Administración y Relaciones Laborales y a departamentos fiscales, legales y financieros.

Desarrollo

El curso de especialización tiene una duración de 16 horas presenciales. Se desarrollará en sesiones de 4 horas. Tendrá lugar los lunes desde el 4 hasta el 25 de mayo de 2020 en horario de tarde, de 16:30 a 20:30 h en la sede del Instituto de Estudios Cajasol, en la Hacienda Cartuja, Av. Aljarafe s/n, Tomares (Sevilla).

Metodología

Teórico-práctica. Dada la amplitud del temario del seminario, en cada módulo se introducirán casos prácticos que abarquen todos los puntos teóricos. El último módulo contará con un caso práctico general en el que se tendrán en cuenta todos los aspectos de la movilidad internacional comentados en las distintas sesiones.

Programa

MÓDULO I: ASPECTOS FISCALES DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL

A. Concepto y delimitación de la residencia fiscal en España y los principales países de nuestro entorno

B. Convenios para evitar la doble imposición internacional

  • I. Resolución del conflicto de residencia fiscal
  • II. Potestad Tributaria

C. Fiscalidad de los desplazamientos internacionales

  • I. Residentes fiscales:
  1. Principales aspectos de la tributación y obligaciones fiscales para los residentes fiscales en España
  2. Beneficios fiscales disponibles: exención por trabajo desarrollado en el extranjero, régimen de excesos, dietas exentas, otros…
  3. Métodos para evitar la doble imposición internacional
  4. Régimen Especial de Tributación por el IRNR (“Ley Beckham”)
  5. Obligación Retenedora sobre los rendimientos del trabajo
  • II. No Residentes fiscales:
  1. Principales aspectos de la tributación y obligaciones fiscales para los No residentes fiscales en España
  2. Obligación Retenedora sobre los rendimientos del trabajo
  3. Convenios para evitar la doble imposición internacional

D. ¿Cómo nos afecta el Brexit desde el punto de vista de la tributación de las personas físicas?

E. Casos prácticos

 

MÓDULO II: POLÍTICAS DE MOVILIDAD INTERNACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL

A. Políticas de Movilidad Internacional

  • Qué elementos debe regular la política de movilidad internacional de la compañía
  • Importancia de la carta de asignación internacional
  • Modalidades de desplazamiento y protección fiscal del empleado

B. Principales aspectos de la Seguridad Social a tener en cuenta en la expatriación de personas

  • Cuestiones generales.
  • Convenios bilaterales y multilaterales de Seguridad Social con España: efectos, implicaciones y contingencias cubiertas
  • Reglamento Europeo en materia de Seguridad Social
  • Documentos y procedimiento para optar por la aplicación de los convenios y regulación
  • Solicitud de extensión y finalización anticipada de la cobertura. Tarjeta sanitaria europea
  • Jubilación y derecho a prestaciones. Efectos de la doble cotización internacional o incumplimiento de los convenios
  • Convenios especiales de la Seguridad Social

 

MÓDULO III. ASPECTOS MIGRATORIOS. ASPECTOS MIGRATORIOS CLAVE DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL EN ESPAÑA

A. Régimen Comunitario (Real Decreto 240/2007)

  • Certificado de Registro UE
  • Tarjeta de Residencia familiar de ciudadano UE

B. Régimen General de Extranjería (Ley 4/2000 y Real Decreto 557/2011)

  • Principales tipos de autorizaciones

C. Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización

  • Principales tipos de autorizaciones
  • Normas generales de procedimiento de concesión de autorizaciones

D. Tendencias – Brexit

  • Contexto actual
  • Aspectos migratorios para ciudadanos de Reino Unido en España

 

MODULO IV: GESTIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES EN EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA

A. Marco Jurídico

  • Directiva 96/71/CE y su desarrollo en la 2014/67/UE sobre desplazamientos transnacionales.
  • Modificaciones recientes: Directiva 2018/957/UE
  • Ley 45/99 sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional
  • Diversidad regulatoria entre estados miembros de la UE

B. Aplicación práctica y consecuencias de incumplimiento. Caso práctico final

Profesorado

Sergi Cebrian Burguete

Associate Partner del departamento de People Advisory Services (PAS) de Ernst & Young.

Alejandro Prieto Barla

Senior Manager del departamento de People Advisory Services (PAS) de Ernst & Young.

Laura Perez Ema

Senior Manager del departamento de People Advisory Services (PAS) de Ernst & Young.

Abraham Diaz Garcia

Senior Manager del departamento de People Advisory Services (PAS) de Ernst & Young

Precios

(Como todos los programas formativos del Instituto, este Curso está subvencionado en parte por la Fundación Cajasol. Asimismo es bonificable por Fundae).

Solicita bonificaciones para desempleados, Colegios Profesionales con convenio vigente, Club de Antiguos Alumnos y Empresas Colaboradoras.