NOTA INFORMATIVA: Plazas Cubiertas para cursar este Máster. Todos los alumnos que se inscriban pasarán a LISTA DE ESPERA. Becas agotadas para esta formación.

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Máster en Gestión de Recursos Humanos en Sevilla en el IE Cajasol

El Máster en Gestión de Recursos Humanos sobresale por su carácter eminentemente práctico, orientado más que a la transmisión de meros conocimientos teóricos, a la puesta en práctica de éstos y a desarrollar en el alumno las habilidades profesionales para liderar y organizar un departamento esencial en cualquier empresa como son los Recursos Humanos. Aprenderás no sólo a seleccionar y contratar, sino a emplear, formar y retener al personal en tu organización, alineándolo con la estrategia de tu empresa. Un máster en Recursos Humanos que te enseñará los aspectos básicos que rigen un departamento de RRHH como pueden ser: la cultura organizacional, el liderazgo o el trabajo en equipo entre muchos.

«El Máster en Gestión de Recursos Humanos del IE Cajasol en Sevilla es un sólido programa para el desarrollo de los conocimientos y de las competencias directivas de sus participantes, en un ámbito esencial: las personas. A través de una metodología activa y multidisciplinar, con el compromiso personal de los alumnos, estos pasaran de las aulas universitarias a los despachos empresariales en su itinerario formativo»

Alfonso Martínez Escribano, director del Máster en Recursos Humanos del Instituto de Estudios Cajasol Sevilla.

Máster en Gestión de Recursos Humanos en Sevilla en el IE Cajasol

El Máster en Gestión de Recursos Humanos sobresale por su carácter eminentemente práctico, orientado más que a la transmisión de meros conocimientos teóricos, a la puesta en práctica de éstos y a desarrollar en el alumno las habilidades profesionales para liderar y organizar un departamento esencial en cualquier empresa como son los Recursos Humanos. Aprenderás no sólo a seleccionar y contratar, sino a emplear, formar y retener al personal en tu organización, alineándolo con la estrategia de tu empresa. Un máster en Recursos Humanos que te enseñará los aspectos básicos que rigen un departamento de RRHH como pueden ser: la cultura organizacional, el liderazgo o el trabajo en equipo entre muchos.

¿A quién va dirigido el Máster de Gestión en Recursos Humanos del IE Cajasol?

Jóvenes procedentes del ámbito de la Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas. Por encima de otras cualidades deben tener capacidad para coordinar y trabajar en grupo, asumir responsabilidades y mantener una actitud asertiva.

Habilidades de liderazgo en Recursos Humanos y Gestión de Equipos

El Máster en Recursos Humanos en el IE Cajasol en Sevilla destaca por su carácter eminentemente práctico, orientado, más que a la transmisión de meros conocimientos teóricos, a la puesta en práctica de éstos y a desarrollar en el alumno las habilidades profesionales para liderar y organizar un departamento tan conectado a otros y a la gestión de equipos como es el de Recursos Humanos.

Desarrollo de todos los aspectos que competen a los RRHH

Desde el inicio del Máster en Recursos Humanos se requiere la elaboración de un exhaustivo trabajo de organización minuciosa de la política de RRHH de una empresa ficticia, que contemple todos sus capítulos: selección de personal, sistema de motivación y retribución, carrera profesional, formación, comunicación interna… Posteriormente, durante el curso, se llevan a cabo dos trabajos enfocados a las áreas organizativo-psicológica y jurídica, respectivamente, que se plantean y aplican sobre el departamento de Recursos Humanos de una empresa real.

Metodología innovadora: Método del caso, roles play y sesiones autoimpartidas

Los conocimientos teóricos que se van asimilando durante el curso son siempre trasladados a su vertiente más útil: la práctica. Además de utilizar el Método del Caso, los alumnos participan en role play también deben realizar sesiones auto impartidas, en las que combinan al mismo tiempo trabajo en grupo, capacidad planificación y habilidades comunicativas, además de una especialización en el tema que abordan.

Los excelentes profesionales procedentes del mundo laboral, por su parte, se encargan de hacerles partícipes de los más avanzados métodos y fórmulas en selección, formación, evaluación, motivación e integración de personal, los cuales les serán de gran utilidad en su día a día como dirigentes de Recursos Humanos. Además, de este trato directo, el alumno puede adquirir otro tipo de habilidades de carácter práctico y personal para las que la teoría de los manuales no es suficiente. Todo ello gracias a una dinámica de clases muy participativa en la que el alumno es quien marca su propio ritmo de aprendizaje según sea su auto exigencia.

Apoyo personalizado de la mano de grandes directivos de RRHH

Para alcanzar los objetivos planteados, el alumno cuenta con el apoyo y la tutoría personalizada de reputados directivos, quienes le ayudarán a encaminar su trabajo de la mejor forma posible para obtener la mayor adquisición de habilidades y conocimientos. Pese a todo, el Máster en Recursos Humanos requiere de un importante esfuerzo fuera del aula, investigando y documentándose sobre diversos temas a través de la lectura y análisis de artículos especializados, así como del seguimiento de la prensa económica para aprender a localizar cuáles son los factores más significativos que inciden sobre las actividades de una empresa.

Adquirida esta completa formación, los alumnos finalizan el Máster en Recursos Humanos convertidos en inmejorables profesionales de los Recursos Humanos, un hecho que es conocido por aquellos otros expertos de referencia quienes los han formado durante el curso y que acaban por incorporarlos a sus empresas como el activo más importante de éstas, a través del sistema de prácticas garantizadas por los convenios que el Instituto de Estudios Cajasol ha creado durante sus 25 años de trayectoria.

Programa del Máster en Recursos Humanos

ÁREA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

I.- EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN

II.-VISIÓN GENERAL DE RRHH.

III.- A. GESTIÓN DE PERSONAS. Definir la posición

IV.- B. GESTIÓN DE PERSONAS. Incorporación

V. C. GESTIÓN DE PERSONAS. El factor humano en la producción

VI. D. GESTIÓN DE PERSONAS. Desarrollo profesional

VII. E. GESTIÓN DE PERSONAS. Empleabilidad

 

ÁREA RELACIONES DE TRABAJO

I. RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES

II. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

III. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

IV. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS

V. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y LA INSPECCION DE TRABAJO

VI. SEGURIDAD SOCIAL

VII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

VIII.- EVALUACIÓN

 

ÁREA OFIMÁTICA

 

Materias Complementarias:

En el Instituto de Estudios Cajasol damos relevancia la formación global de alumno, por lo que a los programas teórico prácticos de los Másteres de posgrado añadimos materias que complementan su desarrollo personal y profesional:

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Máster en Recursos Humanos en el IE Cajasol.

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Formación muy práctica y completa con el Máster
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Máster en Recursos Humanos - IE Cajasol - Alumnos

Aprende a gestionar y coordinar personal, asumir
responsabilidades y a desarrollar capacidad de liderazgo.

Máster en Recursos Humanos - IE Cajasol - Alumnos

El Máster en Recursos Humanos del IE Cajasol incluye
un apoyo personalizado de la mano de grandes directivos.

Máster en Recursos Humanos - IE Cajasol - Escuela de Negocios

El Máster en Recursos Humanos cuenta con el sello de una
Escuela de Negocios en Sevilla con más de 25 años de experiencia.

Máster en Recursos Humanos - IE Cajasol - RRHH

Una metodología innovadora basada en el Método del Caso,
roles play y sesiones autoimpartidas.

 

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Una formación completa y enfocada a la práctica en nuestro
Máster en Recursos Humanos en Sevilla.

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¿A quién va dirigido el Máster de Gestión en Recursos Humanos del IE Cajasol?

Jóvenes procedentes del ámbito de la Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas. Por encima de otras cualidades deben tener capacidad para coordinar y trabajar en grupo, asumir responsabilidades y mantener una actitud asertiva.

Habilidades de liderazgo en Recursos Humanos y Gestión de Equipos

El Máster en Recursos Humanos en el IE Cajasol en Sevilla destaca por su carácter eminentemente práctico, orientado, más que a la transmisión de meros conocimientos teóricos, a la puesta en práctica de éstos y a desarrollar en el alumno las habilidades profesionales para liderar y organizar un departamento tan conectado a otros y a la gestión de equipos como es el de Recursos Humanos.

Desarrollo de todos los aspectos que competen a los RRHH

Desde el inicio del Máster en Recursos Humanos se requiere la elaboración de un exhaustivo trabajo de organización minuciosa de la política de RRHH de una empresa ficticia, que contemple todos sus capítulos: selección de personal, sistema de motivación y retribución, carrera profesional, formación, comunicación interna… Posteriormente, durante el curso, se llevan a cabo dos trabajos enfocados a las áreas organizativo-psicológica y jurídica, respectivamente, que se plantean y aplican sobre el departamento de Recursos Humanos de una empresa real.

Metodología innovadora: Método del caso, roles play y sesiones autoimpartidas

Los conocimientos teóricos que se van asimilando durante el curso son siempre trasladados a su vertiente más útil: la práctica. Además de utilizar el Método del Caso, los alumnos participan en role play también deben realizar sesiones auto impartidas, en las que combinan al mismo tiempo trabajo en grupo, capacidad planificación y habilidades comunicativas, además de una especialización en el tema que abordan.

Los excelentes profesionales procedentes del mundo laboral, por su parte, se encargan de hacerles partícipes de los más avanzados métodos y fórmulas en selección, formación, evaluación, motivación e integración de personal, los cuales les serán de gran utilidad en su día a día como dirigentes de Recursos Humanos. Además, de este trato directo, el alumno puede adquirir otro tipo de habilidades de carácter práctico y personal para las que la teoría de los manuales no es suficiente. Todo ello gracias a una dinámica de clases muy participativa en la que el alumno es quien marca su propio ritmo de aprendizaje según sea su auto exigencia.

Apoyo personalizado de la mano de grandes directivos de RRHH

Para alcanzar los objetivos planteados, el alumno cuenta con el apoyo y la tutoría personalizada de reputados directivos, quienes le ayudarán a encaminar su trabajo de la mejor forma posible para obtener la mayor adquisición de habilidades y conocimientos. Pese a todo, el Máster en Recursos Humanos requiere de un importante esfuerzo fuera del aula, investigando y documentándose sobre diversos temas a través de la lectura y análisis de artículos especializados, así como del seguimiento de la prensa económica para aprender a localizar cuáles son los factores más significativos que inciden sobre las actividades de una empresa.

Adquirida esta completa formación, los alumnos finalizan el Máster en Recursos Humanos convertidos en inmejorables profesionales de los Recursos Humanos, un hecho que es conocido por aquellos otros expertos de referencia quienes los han formado durante el curso y que acaban por incorporarlos a sus empresas como el activo más importante de éstas, a través del sistema de prácticas garantizadas por los convenios que el Instituto de Estudios Cajasol ha creado durante sus 25 años de trayectoria.

Programa del Máster en Recursos Humanos

ÁREA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

I.- EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN

II.-VISIÓN GENERAL DE RRHH.

III.- A. GESTIÓN DE PERSONAS. Definir la posición

IV.- B. GESTIÓN DE PERSONAS. Incorporación

V. C. GESTIÓN DE PERSONAS. El factor humano en la producción

VI. D. GESTIÓN DE PERSONAS. Desarrollo profesional

VII. E. GESTIÓN DE PERSONAS. Empleabilidad

 

ÁREA RELACIONES DE TRABAJO

I. RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES

II. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

III. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

IV. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS

V. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y LA INSPECCION DE TRABAJO

VI. SEGURIDAD SOCIAL

VII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

VIII.- EVALUACIÓN

 

ÁREA OFIMÁTICA

 

Materias Complementarias:

En el Instituto de Estudios Cajasol damos relevancia la formación global de alumno, por lo que a los programas teórico prácticos de los Másteres de posgrado añadimos materias que complementan su desarrollo personal y profesional:

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Prácticas en el Máster de Gestión en Recursos Humanos en Sevilla en el IE Cajasol

Las ventajas de cursar el Máster en Recursos Humanos en el Instituto de Estudios Cajasol no finalizan tras la realización del curso, continúan con la posibilidad de realizar prácticas en nuestras empresas colaboradoras.

El Sistema de Prácticas del Instituto garantiza la perfecta adecuación entre las expectativas del alumno al finalizar el Máster y las de la empresa. Nuestros programas de posgrado incluyen formación complementaria en competencias profesionales, habilidades directivas, orientación laboral, simulación de entrevistas, reproducción de situaciones reales de trabajo y experiencias de empresas reales. Esta formación global de nuestros alumnos convierte al Instituto de Estudios Cajasol en cantera de los mejores despachos, asesorías, gestorías y empresas de todos los ámbitos.

Más de 400 empresas de prestigio nacional e internacional, que confían en el Instituto para reclutar candidatos, que en el 41% de los casos se quedan en ellas con contratos laborales tras las prácticas.

Este Máster en Recursos Humanos es una oportunidad inmejorable para comenzar con éxito la carrera profesional.

Prácticas en el Máster de Gestión en Recursos Humanos en Sevilla en el IE Cajasol

Las ventajas de cursar el Máster en Recursos Humanos en el Instituto de Estudios Cajasol no finalizan tras la realización del curso, continúan con la posibilidad de realizar prácticas en nuestras empresas colaboradoras.

El Sistema de Prácticas del Instituto garantiza la perfecta adecuación entre las expectativas del alumno al finalizar el Máster y las de la empresa. Nuestros programas de posgrado incluyen formación complementaria en competencias profesionales, habilidades directivas, orientación laboral, simulación de entrevistas, reproducción de situaciones reales de trabajo y experiencias de empresas reales. Esta formación global de nuestros alumnos convierte al Instituto de Estudios Cajasol en cantera de los mejores despachos, asesorías, gestorías y empresas de todos los ámbitos.

Más de 400 empresas de prestigio nacional e internacional, que confían en el Instituto para reclutar candidatos, que en el 41% de los casos se quedan en ellas con contratos laborales tras las prácticas.

Este Máster en Recursos Humanos es una oportunidad inmejorable para comenzar con éxito la carrera profesional.

Declaraciones de antiguos alumnos que pasaron por el Instituto de Estudios Cajasol en Sevilla

Becas y Ayudas para el Máster en Recursos Humanos en Sevilla en el IE Cajasol

Gracias a nuestra estrecha vinculación con la Fundación Cajasol, desde el Instituto podemos ofrecer un amplio número de Becas para la realización de sus Programas de Posgrado, con el objetivo de que los condicionantes económicos no sean impedimento para acceder a la mejor formación profesional para lograr una trayectoria profesional de éxito.

[+] Más información sobre Becas aquí.

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Becas y Ayudas para el Máster en Recursos Humanos en Sevilla en el IE Cajasol

Gracias a nuestra estrecha vinculación con la Fundación Cajasol, desde el Instituto podemos ofrecer un amplio número de Becas para la realización de sus Programas de Posgrado, con el objetivo de que los condicionantes económicos no sean impedimento para acceder a la mejor formación profesional para lograr una trayectoria profesional de éxito.

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